Executive Coaching
Der er en vis sandhed i udtrykket; 'der er ensomt på toppen'.
Derfor kan der være et behov for, og en fordel, i at have en neutral sparringspartner, der kan bidrage med andre perspektiver, analyser og løsninger, for at styrke selv den mest erfarne leder. Dette er ofte grunden til at indlede en coachingproces for ledere.
Vi tilbyder coaches, der kan matche de fleste behov for at styrke ledende medarbejdere, der søger rådgivning, professionel sparring, refleksion eller strategisk selvindsigt.
Når man klatrer et trin op af karriererstigen, begynder i en ny organisation eller flytter fra et forretningsområde til et andet, kan en sparringspartner være med til at optimere processen.
De berømte første 100 dage, hvor man søger at få et stærkt fodfæste i det nye miljø og sætte en dagsorden, indebefatter en meget stejl læringskurve, med en lille margin mellem succes og fiasko og muligheden for at få reel indflydelse.
Pro-Lead har udviklet en fleksibel og alsidig ramme til at støtte ledere i transitioner.
Vi tilbyder individualiserede "Executive coaching"-programmer, baseret på forskning og indsigt i, hvordan ledere bedst muligt håndterer deres dagsorden for personlig forandring, klarlægger deres interessenters forventninger, vurderer deres team og lægger en strategi for perioden efter de første 100 dage.
Vi tilbyder individuelt strukturerede coaching-sessioner, der sætter fokus på de kritiske problemer, tilbyder værdiskabende værktøjer til lederen der står i overgangsfasen, og som sigter mod at etablere sig succesfuldt i det nye miljø.
Kontakt vores konsulenter, for at høre hvordan vi kan hjælpe jer.