top of page
Business Meeting
Performance Management  

 

"Performance management" teori og praksis ændrer sig løbende.

De gamle præstationsevalueringsværktøjer og processer giver ikke længere samme forretningsmæssige værdi eller vækst i menneskelig kapital; De gamle værktøjer bør derfor reevalueres nøje. 

 

HR-afdelinger, i ambitiøse virksomheder, baner vejen for næste generation af performance management-værktøjer til vurdering og belønning. De afspejler nye måder at arbejde med for eksempelvis agile innovationsprocesser og miljøer, der kræver et højt niveau af samarbejde, vidensdeling samt skiftende projekter og arbejdsstrømme. 

  

Pro-Lead tilbyder vurdering af jeres aktuelle praksis og rådgivning om, hvordan man bringer performance management i overensstemmelse med strategiske prioriteringer, bygger missionskritiske organisatoriske evner og kompetencer, samtidig med at vi leverer stærke forretningsresultater, innovative produkter og tjenester. 

Kontakt vores konsulenter, for at høre hvordan vi kan hjælpe jer.

Pro-Lead  Aarhus A/S

Sct. Mathias Gade 38, 2

8800 Viborg

Danmark

Pro-Lead København A/S

Berlingsbakke 18c 
2920 Charlottenlund
Danmark

Revision: Beierholm Revision

Advokat: Reimer Legal

  • LinkedIn Social Icon
bottom of page