Henrik Jespersen
Frank Dybdal Lilleøre
Før Henrik var med til at grundlægge Pro-Lead A / S, havde han ledende stillinger hos Grundfos, Fertin Pharma og Gumlink (tidligere Dandy).
Henrik har arbejdet for internationale virksomheder i produktions-, FMCG- og farmaceutisk industri gennem hele sin karriere. Han har opnået omfattende viden og erfaring med at arbejde på tværs af kulturer og har stor ekspertise inden for rådgivning om strategiprocesser, ledelse, HR, samt kommunikation til top- og mellemledelse.
Henrik har 15+ års erfaring med udvikling af løsninger inden for talentudvikling, ledelsesvurdering, performance management og succession planning på nationalt og internationalt niveau.
Gennem sit medlemskab som del af bestyrelser, har han arbejdet med medieselskaber med fokus på strategiudvikling, forretningsudvikling, organisationsudvikling og international udvidelse af klientbaser.
Henrik har en Executive Master of Business Administration og er en akkrediteret facilitator af Lencioni / DiSC-teamets udviklingssuite og tests. Desuden er han certificeret i Garuda, MBTI, PI og Hogan Assessment Systems.
Henriks tilgang er forretningsorienteret og med et stærkt fokus på at skabe resultater ved at knytte forretningsstrategier til HR-strategi. Henrik har i 10 år fungeret som bestyrelsesformand i NOCA (Nordic Corporate Academies).
Henrik er desuden forfatter og foredragsholder.
Før Frank var med til at grundlægge Pro-Lead A/S var han i 10 år First Vice President i Danske Bank Groups internationale HR-funktion, der var ansvarlig for at etablere et Corporate University, der driver alle ledelses-, overgangs- og talentudviklingsprogrammer.
Frank har 20+ års erfaring som managementkonsulent blandt andet hos PricewaterhouseCoopers. Franks fokus ligger primært på implementering af strategiske ændringer og brug af ledelse og organisatorisk udvikling som grundlag for kulturel transformation.
Frank har en stærk akademisk baggrund. Han har en ph.d. fra Institute for Organizational & Leadership Studies ved Aarhus University og en doktorgrad kandidatgrad fra Darden School of Business, University of Virginia, USA. På Aarhus Universitet var han desuden med til at grundlægge Executive MBA-programmet der har fokus på Change Leadership.
Han fungerer som lektor og ekstern underviser, der fører tilsyn med og rådgiver MBA-studerende.
Frank arbejder i vid udstrækning med at udvikle lederteam og coache individuelle ledere gennem personlige og professionelle overgange i alle karrierefaser og på tværs af organisatoriske niveauer og kulturer. Frank er en erfaren, udøvende coach og autoriseret WILEY-partner og akkrediteret facilitator af Lencioni / DiSC-teamets udviklingssuite og tests. Ydermere, er han også certificeret i Hogan Assessment Systems.
Frank er desuden forfatter til flere artikler og boganmeldelser og holder præsentationer og gæsteforelæsninger på førende internationale handelshøjskoler og MBA-programmer.
Peter er journalist, redaktør, copy-writer og kommunikationskonsulent med 15 års erfaring fra nyhedsbureauet Ritzau, DR Nyheder og sin egen virksomhed. Tidligere redaktør for fagbladet Frie Skoler og tidligere skribent for fagbladet Lederne, hvor han leverede magasinbærende portrætter af topledere som Jakob Scharf, Kenneth Plummer og Lykke Friis.
Peter hjælper private og virksomheder med at skære deres budskaber ind til marven og undgå at drukne i den ofte kaotiske strøm af nyheder. Her er fokus altid på modtageren, hvad end det er slutbrugeren eller det medie, som skal sende budskabet videre.
Peter arbejder på skrift, lyd og video og er via en fortid som underviser i journalistik på Krogerup Højskole og foredragsholder vant til at guide og coache større og mindre grupper.
Han er desuden medforfatter til bogen ‘Kontrol er let, ledelse er svært - en håndbog til mellemlederen’.Peter er uddannet journalist fra Syddansk Universitet og har en kandidatgrad i international politik med fokus på Mellemøsten. Skriver på både dansk og engelsk.
Du kan læse mere her: adanepassedby.com og her: mellemlederen.org
Peter Krogh Andersen
